Au sein du service financier et comptable (10 personnes), vous êtes rattaché-e à l’équipe de secrétariat social comptable en soutien aux délégués mandataires à la protection des majeurs.
Vos missions :
– Vous assurez la réalisation des opérations comptables :
Enregistrement des factures concernant les usagers
Affectations comptables des opérations non affectées
Encaissements et affectations comptables des chèques
Mise à jour la base de données sous le logiciel métier
– Vous coopérez avec une équipe dédiée de délégués mandataires à la protection des majeurs.
– Vous assurez des permanences hebdomadaires d’accueil téléphonique et physique des personnes sous mesure de protection et des partenaires.
Pour vous aider dans votre mission, en lien permanent avec le service support, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier qui vous propose tous les modèles de courriers et outils. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre secteur d’activité. Au quotidien, vos collègues de proximité, Christine et Maxime, vous en dévoileront tous les rouages.
Votre profil :
– Diplôme BAC secrétariat ou comptabilité
– 2 ans d’expérience souhaitée.
– Maîtrise des outils bureautiques. Etre à l’aise avec l’outil informatique et disposé-e à apprendre l’utilisation d’un logiciel métier auquel vous serez formé-e.
– Sens de l’écoute, rigueur et aptitude à travailler en équipe
– Sensibilité à la mission sociale et humaine
Vos conditions d’exercice :
– Temps de travail : 35 heures / semaine
– Prise de poste souhaitée : 19 mai 2025
– Horaires normaux
– Jours travaillés : du lundi au vendredi, horaires classiques
– Lieu de travail : Saint-Brieuc
– Rémunération : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2039,80 € bruts (selon expérience / CCN 1966)
Avantages :
– Possibilité de travailler 39 heures / semaine avec en contrepartie l’octroi de JRC (23 jours de repos/an)
– Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
– Plan de développement des compétences (formation)
– Parcours d’intégration personnalisé : Un accompagnement spécifique à votre arrivée pour faciliter votre intégration et vous rendre opérationnel(le) rapidement.
Comment postuler ?
Adressez votre CV, de préférence accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention de la directrice, soit sur le site d’annonce, soit à l’adresse mail association@apm22.fr ou encore par voie postale au siège social : APM22 – 18 Rue Parmentier – CS 74601 – 22046 SAINT-BRIEUC CEDEX.
Notre méthode de recrutement et nos engagements : simplicité et transparence.
– Nous mettons un point d’honneur à étudier votre candidature avec la plus grande attention.
– Si votre profil nous intéresse, vous serez invité-e à un entretien physique (environ 1 heure) afin de faire connaissance. Pour les postes de secrétariat, un test technique suit l’entretien.
– Nous vous informerons par mail si votre candidature n’a pas été retenue pour la suite du processus.
– Si vous n’êtes pas retenu-e pour ce poste mais que nous considérons que votre candidature est susceptible de correspondre à d’autres besoins, nous ne manquerons pas de vous solliciter pour conserver votre dossier et vous recontacter le cas échéant.
Pour plus d’information sur notre association, consultez notre site internet www.apm22.fr et suivez notre rubrique recrutement.
