RESPONSABILITÉS :
Le service intérim du Centre de Gestion recrute des Secrétaires Générales de Mairie confirmé(es) pour des mairies situées sur le secteur de Lannion et Guingamp.
La/le secrétaire générale de mairie, c’est le cœur de la mairie! C’est aussi un soutien, une référence technique, administrative, financière, juridique(…)
RESPONSABILITÉS :
Le service intérim du Centre de Gestion recrute des Secrétaires Générales de Mairie confirmé(es) pour des mairies situées sur le secteur de Lannion et Guingamp.
La/le secrétaire générale de mairie, c’est le cœur de la mairie! C’est aussi un soutien, une référence technique, administrative, financière, juridique pour les élus, les agents et la population !
Sous la responsabilité du Maire vos missions sont:
*Comptabilité (Préparation de la clôture des comptes / déclaration TVA /mandats, titres, facturations)
*Ressources humaines ( suivi de dossiers agents, paie à distance, déclaration pôle emploi/ dsn)
*Urbanisme
*Conseils municipaux (Compte-rendu, délibérations, transferts préfecture)
*Accueil de la mairie, orientation des usagers
*Affaires générales
Rédacteur Principal 2ème classe.
Temps complet ou partie selon besoin de l’agent en place.
CNAS au bout de 6 mois de mission.
PROFIL RECHERCHÉ :
* Profils recherchés
Formation Métiers Administratifs Territoriaux du CDG22 (Parcours Administration Générale des Services) souhaitée
Expérience exigée en collectivité, connaissances des fondamentaux du fonctionnement des collectivités territoriales
Relation usagers
Bonnes connaissances des règles relatives au fonctionnement du Conseil municipal et des fonctions de Maire et d’une direction générale
*Aptitudes / Savoir-faire :
Maîtrise du Logiciel Berger-Levrault
Maîtrise des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama, gestionnaire de mail, navigateurs internet
Maîtrise de l’expression orale et écrite
Suivi d’un budget
Rédiger et appliquer des procédures
Gestion des temps : gestion de planning et d’agenda, hiérarchisation des priorités, respect des échéances
*Qualités relationnelles / Savoir-faire relationnels :
Respect de la hiérarchie et des élus
Obligation de discrétion et de confidentialité
Sens de l’écoute
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
Aptitude au travail transversal
Capacité d’adaptation et à gérer les situations de stress
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte
Sens du service public
