Les missions
Favoriser l’accès aux droits et aux soins des assurés sociaux fragilisés par la maladie et/ou le handicap en situation de précarité financière par l’octroi de prestations à caractère facultatif.
Les activités sont :
– Instruire, examiner et attribuer des aides financières sur délégation de la Commission d’Action Sanitaire et Sociale selon des barèmes votés par la Commission ou lui soumettre les demandes complexes et/ou atypiques,
– Etudier les éléments du dossier d’aide financière en vue de son traitement et en conformité avec le règlement intérieur du Conseil,
– Suivre les décisions de la Commission : notifier les accords et refus, réclamer les factures définitives, établir la liaison avec la comptabilité, assurer la mise en paiement,
– Exploiter les sollicitations par mail, courriers, échéances (assurés, partenaires .).
Le profil recherché :
BAC +2 (ex : BTS SP3S) dans le domaine de la gestion administrative, mutuelle .
Une expérience dans le secteur des services sera un atout.
– Aisance rédactionnelle
– Capacité d’analyse, de synthèse et de conseil
– Sens du relationnel et goût du travail en équipe
– Capacité à gérer les relations avec les différents publics : associations, institutions, établissements publics .
– Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint.)
– Facultés d’adaptation à un contexte de travail évolutif
– Forte implication et réactivité
Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service Accès à la Santé & Partenariats de la Caisse Primaire des Côtes d’Armor !
Recrutement :
Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi (horaires flexibles)
Lieu : Saint Brieuc
Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 26 846 € + prime d’intéressement.
Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence.
Nous vous proposons des avantages sociaux tels que RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d’entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d’intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce.
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l’accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d’Armor.
Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d’une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d’Armor. Rejoignez-nous !
Candidature : (CV+LM)
A l’attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l’offre ou l’intitulé du poste) en postulant en ligne
Entretiens : Le jury sera composé du Directeur Adjoint, de la responsable du département Accueil et de la relation partenariale, et de la responsable du recrutement
Sans retour de notre part au-delà d’un délai d’un mois, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été sélectionnée pour ce poste.
Forclusion des candidatures : 10 septembre
Entretiens : 26 et 30 septembre
Prise de fonction souhaitée : Octobre
