Technicien automobile confirmé F/H – Groupe Legrand – MAZDA/SUZUKI Saint-Brieuc – Saint

Dans le cadre d’une création de poste et accompagné.e de l’équipe après-vente de la concession, vos missions seront les suivantes :

-Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,

-Déposer-poser,(…)

Dans le cadre d’une création de poste et accompagné.e de l’équipe après-vente de la concession, vos missions seront les suivantes :

-Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,

-Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques,

-Etablir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..),

-Participer à la réalisation des objectifs du service.

Les conditions :

– Poste à pourvoir en CDI dès que possible

– 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

La rémunération :

Partie fixe à partir de 2406,79 euros bruts (selon profil)

+

Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)

Le process de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par le directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.

– Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Chef d’Atelier de la concession, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c’est plutôt bon signe !

De plus :

– Vous disposez au minimum d’un BAC PRO en mécanique automobile,
– Vous possédez une expérience d’au moins 4 à 5 ans sur un poste de Mécanicien(ne)/Technicien(ne),
– Vous maîtrisez les réparations de mécanique complexe, recherche de panne, diagnostic,
– Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se),
– Vous êtes motivé(e) et persévérant(e),
– Vous avez un fort esprit d’équipe et vous vous adaptez facilement !

Nous nous ferons un plaisir d’étudier et répondre à votre candidature.

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Avantages
– Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
– Mutuelle : Prise en charge à 60% par l’employeur pour le socle de base
– Remises : Sur l’achat et l’entretien de vos véhicules
– Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations