Rattaché au Responsable Business Industriel de Kertrucks Pneus, vous avez la responsabilité de développer la vente de pneumatique et de prestations auprès de la clientèle agraire et agro-industrielle sur votre zone de chalandise.
Vous assurez :
– Un(…)
Rattaché au Responsable Business Industriel de Kertrucks Pneus, vous avez la responsabilité de développer la vente de pneumatique et de prestations auprès de la clientèle agraire et agro-industrielle sur votre zone de chalandise.
Vous assurez :
– Un démarchage permanent et structuré -sur votre zone de chalandise- de toute la clientèle agraire & agro-industrielle faisant l’objet de comptes-rendus d’activité hebdomadaire
– Le suivi commercial (réponses aux demandes de devis, négociation, vente et livraison) de ces clients et du développement du CA lié à vos activités ainsi que la facturation de vos ventes.
– Le suivi technique (prestations, livraisons .) d’un portefeuille de clients ciblés avec votre hiérarchie (nouveaux clients et clients à fort potentiel) jusqu’à ce que vous considériez que le flux d’activité avec ce client permette le transfert de son suivi technique à l’agence.
– Le suivi du stock de pneus agraire et agro-industriels sur votre agence de rattachement, en coordination avec le chef d’agence et le responsable du Business Industriel, de sorte que ce stock soit adapté à votre activité en nombre, nature et valeur.
– Le lien avec les partenaires / fournisseurs afin de garantir le meilleur conseil et le meilleur niveau d’information possible à vos clients en terme de produits.
Formation souhaitée Bac + 2 dans le commerce/vente.
Vous avez acquis une expérience probante et significative de 3 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille de clients professionnels.
Vous connaissez les pneumatiques agraire.
Vous êtes dynamique, avez un bon relationnel et un bon esprit d’équipe.
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :
– Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
– Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
– Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
– De nombreux avantages sociaux : Très bonne couverture frais santé, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
– Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
