RESPONSABILITÉS : J ‘ accompagne mon client dans sa recherche d ‘ un(e) Technicien(ne) de maintenance ascenseurs en CDI pour rejoindre leur équipe dynamique et intervenir dans le secteur entre Guingamp et Saint Brieuc. Votre rôle sera de prendre en charge la maintenance des matériels dans un secteur qui vous(…)
RESPONSABILITÉS : J ‘ accompagne mon client dans sa recherche d ‘ un(e) Technicien(ne) de maintenance ascenseurs en CDI pour rejoindre leur équipe dynamique et intervenir dans le secteur entre Guingamp et Saint Brieuc. Votre rôle sera de prendre en charge la maintenance des matériels dans un secteur qui vous sera défini. Vos missions principales : • Adapter et/ou installer le matériel selon les consignes indiquées et la remise en service de l ‘ appareil, • Renseigner tous les documents spécifiques aux interventions, • Effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d ‘ arrêt. • Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour vous-même ou un tiers • Informer votre hiérarchie de tout événement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d ‘ urgence, ainsi que toutes éventuelles anomalies rencontrées (techniques, sécurité). • Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur. • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques complexes. • De représenter l’entreprise auprès des clients en adoptant une communication respectueuse et attentive Les clients chez qui vous interviendrez peuvent être des professionnels ou des particuliers. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience significative dans un environnement similaire: idéalement ascenseurs. Pour le reste, ce sera votre envie d’apprendre, de vous investir, de progresser et d’avoir à cœur la satisfaction clientèle qui seront les éléments décisifs pour être recrutés. L’entreprise est également dotée d’un centre de formation pour monter en compétences. Le poste est en CDI sur 35h. Les horaires de travail sont: 8h-12h puis 14h-17h. Salaire : entre 28k et 37k€ brut annuel De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l’entreprise, même si en local l’état d’esprit est celui d’une PME: • 13ème mois • prime de participation/intéressement • prime d’astreinte • mutuelle • paniers repas • prime de salissure • téléphone mobile • véhicule de service • formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)
