Sous la responsabilité de Nicolas, directeur d’exploitation, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements fixes de nos carrières (cribleur, concasseur, gravillonneur) ainsi que l’entretien courant des engins de chantier (pelles, chargeuses, tombereaux).
Vos principales activités :
Diagnostiquer et localiser les pannes, assurer les réparations ou le(…)
Sous la responsabilité de Nicolas, directeur d’exploitation, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements fixes de nos carrières (cribleur, concasseur, gravillonneur) ainsi que l’entretien courant des engins de chantier (pelles, chargeuses, tombereaux).
Vos principales activités :
Diagnostiquer et localiser les pannes, assurer les réparations ou le remplacement des pièces,
Réaliser en autonomie les opérations de soudure et chaudronnerie nécessaires à la remise en service des machines,
Intervenir sur nos différents sites de carrières de granulats (Côtes-d’Armor et Ille-et-Vilaine),
Apporter votre polyvalence en effectuant ponctuellement la conduite d’engins ou en participant aux activités d’équipe. Formation en mécanique ou chaudronnerie (CAP, Bac Pro Maintenance des matériels, BTS maintenance),
Expérience confirmée en maintenance d’engins agricoles et/ou de travaux publics,
Bonne connaissance du parc engins et des équipements fixes,
Organisé(e), autonome et réactif(ve) face aux imprévus,
Capacité à prendre des décisions rapides et à s’adapter pour limiter l’impact sur la production,
Dans l’idéal : CACES 9 apprécié.
Déplacements en journée dans nos carrières situées dans les Côtes-d’Armor (22) et l’Ille-et-Vilaine (35).
Nous proposons :
Une formation au sein de notre carrière, Une rémunération selon vos compétences,
– Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
– Tickets restaurant – 12,10€ par jours travaillés (60% employeur),
– Véhicule de service,
– Une prime de vacances, Une prime de participation, Compte épargne-temps (CET) et plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO),
– Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël.).
– Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
