Jean-Jacques, Chargé recrutement au Cabinet de recrutement MANPOWER Côtes-d’Armor recrute pour son client, acteur majeur dans l’industrie agroalimentaire, un(e) Technicien(ne) Process Règleur(se) en CDI de 35H00 pour renforcer son équipe dynamique et participer à l’optimisation de ses équipements de production.
Rejoignez une entreprise reconnue pour son engagement envers la(…)
Jean-Jacques, Chargé recrutement au Cabinet de recrutement MANPOWER Côtes-d’Armor recrute pour son client, acteur majeur dans l’industrie agroalimentaire, un(e) Technicien(ne) Process Règleur(se) en CDI de 35H00 pour renforcer son équipe dynamique et participer à l’optimisation de ses équipements de production.
Rejoignez une entreprise reconnue pour son engagement envers la qualité et l’innovation !!
Rattaché(e) au Responsable d’atelier, en tant que Technicien(ne) Process Règleur(se), vos principales missions seront de règler les lignes du service découpe :
– Préparation des équipements de production afin d’en assurer un fonctionnement optimal. Vous assurez le démontage et pré-nettoyage des équipements.
– Réglages des équipements : Assurer le réglage et la mise au point des équipements de production pour garantir la conformité des produits.
– Réalisation des essais, tests de fonctionnement et de contrôles liés à votre activité (tests de réveil, enregistrement des saisies?) et identification des non-conformités.
– Maintenance 1er niveau des équipements dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
– Rendre compte au responsable de service de toute anomalie et lui proposer des actions d’amélioration. Vous détenez soit :
– Un diplôme conducteur d’installations de production ou maintenance des systèmes mécaniques automatisés ou productique mécanique ou équivalent.
– Expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.
Doté(e) d’une forte capacité d’adaptation, vous aimez travailler en équipe et à communiquer.
Vous êtes réactif et faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation et de fiabilité.
Les avantages :
CDI à temps plein 35H du lundi au samedi
salaire fixe mensuel + 13è mois
Primes d’assiduité + de transport + de participation aux bénéfices + d’intéressement (annuelle) + d’ancienneté dès 3 ans d’ancienneté
Plan d’épargne entreprise + Mutuelle + Prévoyance
Le petit plus : possibilité d’acheter des produits alimentaires à prix réduits
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 1 an
Salaire : 2 130 € par mois sur 13 mois
Date de début : Dès que possible
