La ville de Lannion recrute un responsable technique et maintenance d’une salle de spectacles.
Assurer l’entretien et la maintenance technique des locaux et du matériel du complexe URSULINES ; assurer la sécurité du public durant les manifestations.
Missions
– Entretien et maintenance technique du parc(…)
La ville de Lannion recrute un responsable technique et maintenance d’une salle de spectacles.
Assurer l’entretien et la maintenance technique des locaux et du matériel du complexe URSULINES ; assurer la sécurité du public durant les manifestations.
Missions
– Entretien et maintenance technique du parc de matériel et des locaux (nettoyage des locaux, entretien des appareils de la cuisine, gestion du matériel électrique et des produits d’entretien).
– Vérification de la conformité des installations (gestion du Registre de Sécurité ; suivi des contrats de maintenance : installations électriques et gaz, eau, chauffage – désenfumage – alarme).
– Régie des spectacles (présence pendant les spectacles et manifestations).
– Fêtes et cérémonies (mise en place des buffets, transport des denrées, aide au service des buffets).
– Expositions (aide à la mise en place ; montage ; démontage ; transport du matériel d’exposition ; transports d’œuvres).
– Participation à l’élaboration du budget annuel.
Profil
– Permis B ; SSIAP1 ; habilitation électrique, CACES Nacelle
– Connaissances en électricité
– Goût prononcé pour le bricolage
– Qualité d’écoute et excellent relationnel : savoir faire preuve de diplomatie avec les artistes, les associations et le public
– Excellente rigueur, dynamisme
– Travail en autonomie
Conditions d’emploi
– Travail à temps complet – horaires décalés – travail le week-end très fréquent
– 2050€ à 2400€ bruts mensuels selon profil
– Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
– Prime de fin d’année
– Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
– Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)
Pour rappel, les candidats retenus (anciennement fonctionnaires) pour occuper un emploi d’agent territorial ont désormais l’obligation de fournir à la collectivité de recrutement un document établi sur l’honneur attestant qu’ils n’ont pas bénéficié, durant les six années précédentes, d’une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique.
Candidature jusqu’au 14 juin 2026
Prise de poste décembre 2026
