RESPONSABILITÉS :
Objectif :
Garantir l’installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de sécurité innovants dans un environnement dynamique et exigeant.
Principales missions :
– Installation et montage d’équipements de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d’accès).
– Câblage et tirage de câbles dans le(…)
RESPONSABILITÉS :
Objectif :
Garantir l’installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de sécurité innovants dans un environnement dynamique et exigeant.
Principales missions :
– Installation et montage d’équipements de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d’accès).
– Câblage et tirage de câbles dans le respect des normes.
– Mise en service et paramétrage de systèmes simples.
– Diagnostic et maintenance curative et préventive.
– Communication client : écoute des besoins, conseils techniques.
– Appui technique à l’équipe, coordination avec le responsable via un reporting hebdomadaire.
Environnement de travail
– Équipe soudée sous la supervision du Directeur Régional d’Agence.
– Forte autonomie avec validation par un coordinateur de travaux.
– Collaboration enrichissante avec d’autres techniciens, intérimaires et sous-traitants.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences clés recherchées
– Connaissance des systèmes : vidéo IP, intrusion, incendie.
– Maîtrise des techniques de câblage.
– Lecture de plans techniques et suivi administratif.
– Habilitations électriques et CACES nacelle (appréciés).
Profil recherché
– Expérience de 3 à 5 ans dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité.
– Solide expertise technique et capacité de diagnostic rapide.
– Maîtrise des outils, équipements et logiciels de gestion de maintenance.
– Aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe.
Qualités personnelles attendues
– Rigueur et souci du détail.
– Proactivité, esprit d’initiative.
– Flexibilité (travail de nuit, découchés possibles).
– Sens du service et relation de confiance avec les clients.
Mobilité et conditions de travail
– Déplacements fréquents sur la Loire Atlantique, Bretagne, Normandie, Haute Vienne avec possibilité de découché.
– Présence uniquement une fois par semaine à l’agence située à Saint-Herblain.
– Contrat forfait jours avec découchés et travail de nuit.
– Mise à disposition : véhicule, téléphone, ordinateur, EPI et outillage adapté.
Rémunération
– Salaire brut de départ : 35 000 bruts/an, ajusté selon expérience.
– Prime trimestrielle qualitative selon la performance.
Pourquoi postuler ?
– Intégrer une équipe dynamique dans un secteur en pleine croissance.
– Travailler avec des solutions technologiques de pointe.
– Évoluer dans un cadre stimulant avec un réel potentiel de développement professionnel.
