Nous recherchons unTechnicien Pneumatiques Poids-Lourds (H/F) en CDI.
Vous n’avez aucun diplôme et aucune expérience professionnelle dans ce domaine ?
Aucun problème, on vous formera ! A votre arrivée vous serez accompagné par nos équipes qui seront ravies de vous apprendre le métier de Technicien Pneumatiques.
Vous êtes manuel, organisé et autonome ? Vous êtes curieux et dynamique ? Vous avez le sens du service et des responsabilités ? Vous aimez travailler en extérieur ?
Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions alors ce poste est fait pour vous !
Rattaché au Chef d’équipe Poids-Lourds, vous serez chargé de :
– Effectuer les prestations techniques liées à la maintenance des pneumatiques Poids Lourd et le cas échéant Agricole ou Génie Civil (montage-démontage, vérification et ajustement des pressions, vérification visuelle de l’état des pneumatiques, recreusage, permutations, géométrie.)
– Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction des clients, en atelier ou en situation de dépannage.
– Dans le cadre de gestion de parcs, en autonomie ou selon un cahier des charges précis, vous gérez les opérations de maintenance, les pneumatiques neufs et le rechapage pour le compte de la Société, en délégation chez les clients.
Votre profil :
– Vous appréciez le travail en extérieur et le port de charges n’est pas un problème pour vous,
– La connaissance du pneumatique est un plus pour ce poste,
– Vous êtes méticuleux(se) et soucieux(se) de la qualité, avec un fort sens des responsabilités,
– Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe.
Organisation du travail :
– 4.5 jours travaillés par semaine, dont le samedi matin, Horaire de journée, Rémunération variable selon profil, Prise de poste immédiate.
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :
– Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
– Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
– Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
– De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
– Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
– Compte Epargne Temps
Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : L’équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L’échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
