Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.Riche de 600 collaborateurs et collaboratrices qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.Présentation du(…)
Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.Riche de 600 collaborateurs et collaboratrices qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.Présentation du serviceLe service ITAé (Identification et Traçabilité des Animaux d’élevage) a pour mission d’assurer la traçabilité des bovins, ovins et caprins, de la naissance à l’abattoir, et d’accompagner au quotidien les éleveurs de Bretagne dans leurs obligations légales en matière d’identification animale. Il participe également au schéma génétique bovin en certifiant les parentés des bovins inscrits dans ce dispositif.En complément de ces missions de service public, le service assiste les entreprises agricoles dans leurs formalités administratives de création, modification ou cessation d’entreprise via le Guichet Unique des entreprises.MissionsL’équipe 22 du service ITAé de Bretagne recrute un assistant F/H pour assurer les missions suivantes :Accueil téléphonique et physique pour les demandes relatives à l’identification des bovins ;Renseignement de ces personnes sur la réglementation et les modalités d’identification de leurs animaux ;Gestion des dossiers d’identification des animaux selon les procédures définies : commandes de boucles, enregistrement des notifications de mouvements. ;Gestion des dossiers de certification de la parenté bovine (CPB) selon les procédures établies ;Tenue et mise à jour de la base de données en utilisant les logiciels spécifiques à l’entreprise ;Appui aux activités administratives du service.Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.Type de contrat : CDI (39 heures/semaine)Résidence administrative : PLÉRIN (22)Date souhaitée de prise de fonction : dès que possibleTemps de travail : 100 %, 39 h par semaine1ers entretiens : 20 octobre 2026Nos avantagesTickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite complémentaire, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun ;Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs ;Les Chambres d’agriculture disposent d’un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière ;Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour un temps complet.
