Description du poste :
Iziwork, l’agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance en systèmes de convoyage (h/f) à Ploufragan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
* Assurer la maintenance mécanique des systèmes de(…)
Description du poste :
Iziwork, l’agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance en systèmes de convoyage (h/f) à Ploufragan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
* Assurer la maintenance mécanique des systèmes de convoyage (bandes transporteuses caoutchouc ou PVC, manutention, accessoires, jonctions à chaud, à froid, réparation, …).
* Réaliser la préparation en atelier.
* Appliquer les gammes opératoires, suivi des travaux, préparation et clôture de chantier sur les outils digitaux (tablette).
* S’assurer du bon niveau de qualité des interventions en lien avec notre politique qualité et assure le reporting à sa hiérarchie.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 972 € – 2 275 € par mois
Avantages :***Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
* Rigueur, organisation, méthode, Exigence
* Pragmatisme, esprit d’analyse
* Forte orientation service client
* Adaptabilité et flexibilité
* Capable de travailler en équipe
* Idéalement, vous possédez des CACES de manutention, nacelle, pont roulant***Expérience : Au moins 1 an
Iziwork valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l’indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l’indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l’issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l’article L1251-33 du Code du travail.
