Description du poste :
Technicien en itinérance SAV – requis Anglais
Recrutement en CDI pour une entreprise familiale spécialisée dans les trancheurs industriels
CRIT, cabinet de recrutement, vous accompagne tout au long du processus !
Avec plus de 45 ans d’expérience et 1 700 collaborateurs à travers le monde, cette(…)
Description du poste :
Technicien en itinérance SAV – requis Anglais
Recrutement en CDI pour une entreprise familiale spécialisée dans les trancheurs industriels
CRIT, cabinet de recrutement, vous accompagne tout au long du processus !
Avec plus de 45 ans d’expérience et 1 700 collaborateurs à travers le monde, cette entreprise en forte croissance souhaite renforcer son équipe SAV. Dans le cadre de son développement, je recrute plusieurs Techniciens Itinérants (H/F) avec un anglais technique, prêts à rejoindre une aventure humaine et innovante.
Parlons des conditions de travail :
– Déplacements à la semaine (Bretagne et France) du L au V
-CDI – Rémunération selon expérience
– Véhicule de fonction
– Forfait repas de 19EUR
– Prime d’intervention
– Accompagnement personnalisé pendant 1 an (formation + binôme)
Parlons de votre rôle :
– Installer les machines et former les utilisateurs
– Assurer la maintenance préventive et curative
– Diagnostiquer les pannes et faire remonter les problématiques techniques
– Fournir un support technique en anglais (oral et écrit)
– Intervenir sur différents domaines techniques : électricité, pneumatique, mécanique, automatisme,
Description du profil :
De formation Electrotechnicien / Electromécanicien avec des connaissances en softs automatisme et PC, pratique de l’Anglais
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, à faible turn-over, où l’innovation, l’entraide et la proximité client sont au coeur des valeurs.
Vous êtes passionné par la technique et aimez bouger sur le terrain ? Ce poste est fait pour vous !
Le process de recrutement se décompose avec la Team suivantes :
– Catherine : Consultante en recrutement, pour faire la présélection,
– Stéphane, Directeur Général, pour analyser votre profil et évaluer votre motivation en adéquation avec la culture l’entreprise et votre maitrise de l’Anglais,
– Franck, Technicien SAV, pour évaluer vos compétences techniques.
– Laure, Responsable Maintenance, pour évaluer votre expérience en maintenance préventive et corrective.
Postulez maintenant !
Catherine,***Consultante en recrutement, sera à votre écoute pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
Salaire
Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
Voiture, tel