Description du poste : Le technicien RH Paie participe à la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel et de la paie. Il effectue l’ensemble des opérations courantes ou mutualisées de bout en bout pour tous les statuts, et réalise les opérations spécialisées qui lui sont confiées.
Description du poste : Le technicien RH Paie participe à la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel et de la paie. Il effectue l’ensemble des opérations courantes ou mutualisées de bout en bout pour tous les statuts, et réalise les opérations spécialisées qui lui sont confiées. Mettre en œuvre la GAPP par domaines Réalise les actes de gestion administrative personnel de bout en bout pour les clients de son portefeuille Réalise les opérations de paie de bout en bout pour les clients de son portefeuille Réalise des opérations spécialisées selon les procédures établies Met en œuvre les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel Participe à l’amélioration continue de son activité Assure le contrôle de 1er niveau de son activité Pratique l’entraide au sein de l’équipe Alerter et conseiller les clients du CSRH Répond aux demandes d’information sur les actes de gestion Assure un conseil de premier niveau sur les règles RH relatives aux actes de gestion courantes Traite les réclamations de 1er niveau Alerte l’équipe et les clients sur les irrégularités de gestion détectées Description du profil : Profil recherché- Formation en paie / RH – Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions) – Maîtrise des outils informatiques de paie – Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe Ce que nous offrons. Cette offre vous intéresse? Alors postulez sans plus attendre en envoyant votre candidature ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l’application My R.A.S. Nous sommes également joignable au***.
