Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurerez la gestion de RH de plusieurs filiales (effectifs de 9 à 110) avec différentes conventions collectives de la métallurgie et celle de l’hôtellerie. – Traitement des embauches : DUE, rédaction des contrats de travail, avenants et contrats aidés. – Suivi administratif(…)
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurerez la gestion de RH de plusieurs filiales (effectifs de 9 à 110) avec différentes conventions collectives de la métallurgie et celle de l’hôtellerie. – Traitement des embauches : DUE, rédaction des contrats de travail, avenants et contrats aidés. – Suivi administratif du personnel : visite médicale, mutuelle, prévoyance. – Etablissement de procédures disciplinaires. – Gestion des absences : arrêts (CPAM et prévoyance), CP. – Etablissement de la paie et de la DSN. – Etablissement des déclarations annuelles : formation continue, taxe d’apprentissage, travailleurs handicapés. – Gestion de la formation. – Suivi et réalisation des élections professionnelles. – Statistiques INSEE, formulaires divers. Vous serez en contact régulier avec les directeurs de ces filiales et avec vos collègues comptables. Ce poste à temps plein est disponible pour début septembre et permet une grande liberté d’horaires selon vos souhaits ou contraintes personnelles.