Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Technicien/ne d’Inspection levage et BTP pour son Agence de Lorient, Brest ou St-Brieuc.
Vous rejoindrez une équipe d’une quinzaine de personnes.
Votre rôle :
En tant que Technicien/ne d’Inspection, vous serez un/e(…)
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Technicien/ne d’Inspection levage et BTP pour son Agence de Lorient, Brest ou St-Brieuc.
Vous rejoindrez une équipe d’une quinzaine de personnes.
Votre rôle :
En tant que Technicien/ne d’Inspection, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs.
Vos principales missions seront :
– Identifier les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des engins de levage et de chantiers TP
– Renseigner des constats et des diagnostics au travers d’un rapport d’intervention
– Conseiller le client
– Entretenir des relations durables avec nos clients et détecter de potentielles opportunités commerciales lors des interventions
Vous accompagnerez nos clients sur la Région Bretagne.
Vous aussi, vous voulez faire partie de l’aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l’occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d’engagement en faveur d’un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l’expérience ou les compétences techniques.
Votre savoir-être :
– Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de vos rapports
– Vous avez un excellent relationnel
Votre savoir-faire :
– Vous avez une expérience acquise dans la maintenance électrique/d’engins de levage. Idéalement en organisme de contrôle
Nous vous proposons :
– Salaire : 32 500-33 000euros sur 13 mois
– 39 heures par semaine + 8 RTT
– Panier repas de 17 euros net
– Véhicule de service ou de fonction
– Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
– Primes (cooptation, ancienneté, vacances)
Et cela, dans une culture d’entreprise :
– Stimulante au sein d’une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l’intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
– Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
– Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, des tests techniques, un entretien manager / RH.
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l’une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
