Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale – Loudéac (H/F)

L’Association ADMR Merdrignac-Loudéac recherche un/une : Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) sur le secteur de Loudéac, en CDI.

Le/la travailleur(euse) social(e) travaille au sein d’une équipe avec la supervision d’un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au(…)

L’Association ADMR Merdrignac-Loudéac recherche un/une : Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) sur le secteur de Loudéac, en CDI.

Le/la travailleur(euse) social(e) travaille au sein d’une équipe avec la supervision d’un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l’enfance. Ses missions seront les suivantes :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’intervention.
Réaliser un accompagnement social de la famille
Favoriser l’insertion sociale des familles dans leur environnement et l’exercice de leur citoyenneté
Apporter un soutien à la fonction parentale
Communiquer avec la famille
Etablir une relation de confiance avec la famille
Observer et contribuer à l’analyse de la situation
Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante)
Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses
observations, questions et difficultés avec la famille

PROFIL
Vous êtes diplômé(e) TISF – CESF – BTS ESF – Moniteur éducateur – Assistant social – Bac Pro Services de proximité – Bac Pro Services en milieu rural – BEATEP ou BP JEPS – DE AMP – DE EJE – Diplôme de Niveau IV – Débutant accepté
Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’un bon relationnel ;
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ;
Vous possédez le permis de conduire.

CONDITIONS

Prise de poste dès que possible / binôme prévu avec une collègue
Temps plein – 35h/semaine
Récupération selon compteur de modulation
Travail en journée / week-end en fonction des besoins
Véhicule de service mis à disposition
Prise en compte du temps de déplacement

Valorisation du diplôme et reprise de l’ancienneté dans le poste