La CPAM des Côtes d’Armor recherche, en CDD : 1 technicien prestations Reco (H/F) pour son service Reconnaissance Accident du Travail-Maladie Professionnelle (AT/MP).
Le technicien prestations est le garant de l’accès aux droits et au versement des prestations de chaque assuré. Il est responsable de la qualité des dossiers, et(…)
La CPAM des Côtes d’Armor recherche, en CDD : 1 technicien prestations Reco (H/F) pour son service Reconnaissance Accident du Travail-Maladie Professionnelle (AT/MP).
Le technicien prestations est le garant de l’accès aux droits et au versement des prestations de chaque assuré. Il est responsable de la qualité des dossiers, et doit s’assurer de la conformité et de l’exactitude des informations avant de procéder à l’attribution de droits spécifiques, ou à un paiement. Il se réfère pour cela à la réglementation et aux procédures en vigueur.
Les missions
– Assurer l’affiliation des assurés non connus dans notre Système d’Information après rattachement au régime général,
– Réclamer les pièces manquantes nécessaires à l’instruction du dossier (traitement par portefeuille et rapprochement des pièces),
– Enregistrer les Guérisons et les feuilles de soins,
– Caractériser les lésions,
– Instruire les demandes de reconnaissance d’accidents du travail et trajet sans investigation.
Un parcours formation est prévu afin de faciliter l’intégration et la prise de fonction.
Profil recherché
Vos compétences
– Maitrise et aisance dans l’utilisation de l’outil informatique
– Bonne capacité d’apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
– Bonne capacité d’analyse et de discernement
– Savoir respecter les procédures
– Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs
– Respecter le secret professionnel
Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe.
Rejoignez le service Reconnaissance AT/MP de la Caisse Primaire des Côtes d’Armor !
Votre formation
De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.)
Type de contrat :
CDD – 35 h du lundi au vendredi. Horaires variables.
Durée : 6 à 8 mois en fonction de la durée de l’absence de la salariée
Lieu : SAINT-BRIEUC
Rémunération mensuelle brute : 1918 € + prime intéressement. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence sur l’année. Niveau 3, coefficient 252 de la grille du personnel administratif des personnels de la Sécurité Sociale.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme mises en œuvre dans le processus concerné.
Candidature :
Postulez en ligne, en téléchargeant CV + lettre de motivation.
A l’attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant l’intitulé du poste)
Entretiens : Le jury sera composé de la Responsable du département des Prestations et de la responsable du recrutement.
Forclusion des candidatures : 11 février
Entretiens : 26 février
Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Sans retour de notre part au-delà d’un délai d’un mois, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été sélectionnée pour ce poste.
