La CPAM des Côtes d’Armor recherche, en CDD 4 techniciens prestations IJ AS/AT (H/F) pour son service Revenus de remplacement (Indemnités journalières Assurance Maladie – Accident de Travail).
Service revenus de remplacement : missions
Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard(…)
La CPAM des Côtes d’Armor recherche, en CDD 4 techniciens prestations IJ AS/AT (H/F) pour son service Revenus de remplacement (Indemnités journalières Assurance Maladie – Accident de Travail).
Service revenus de remplacement : missions
Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s’assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers.
Activités :
– Gérer les prescriptions d’arrêt de travail,
– Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail,
– Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies,
– Assurer le suivi médico-administratif de l’arrêt de travail
– Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations,
– Valoriser l’offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation.
À partir du 1er juillet 2026, la CPAM appliquera un nouveau droit majeur : le congé supplémentaire de naissance. Cette avancée permettra à chacun des deux parents de bénéficier d’un à deux mois de congé indemnisé en complément des dispositifs existants.
Pour accompagner ce lancement d’envergure, les collaborateurs recrutés intégreront une équipe mobilisée autour de ce nouveau dispositif, et bénéficieront d’une formation dédiée pour monter rapidement en compétences.
Nouveau droit, nouveau défi : venez rejoindre l’équipe pour contribuer à une mission à fort impact social.
Formation :
De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.
Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.)
Compétences requises
– Bonne capacité d’apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
– Maîtrise et aisance dans l’utilisation de l’outil informatique (nombreux applicatifs et double écran)
– Respect des procédures
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension
– Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
– Rigueur, méthode, esprit de synthèse
– Savoir travailler en équipe
– Respect du secret professionnel
– Appétence pour les chiffres
Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement !
Recrutement :
Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles.
Lieu : Saint-Brieuc
Rémunération mensuelle brute : 1918 € + prime intéressement.
Niveau 3 de la Convention Collective du personnel des organismes de sécurité sociale.
Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre, et un 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence est versé en fin d’année.
Nous vous proposons des avantages sociaux tels que restaurant d’entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d’intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce.
Entretiens :
Le jury sera composé du Responsable de service et de la responsable du recrutement.
Forclusion : 28 avril
Entretien : 19 mai
Prise de fonction : Début Juin
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l’accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d’Armor.
Sans retour de notre part au-delà d’un délai d’un mois, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été sélectionnée pour ce poste.
