La CPAM des Côtes d’Armor recherche, en CDD : 1 technicien prestations IJ AS/AT (H/F), pour son service Revenus de remplacement (Indemnités journalières Assurance Maladie – Accident de Travail)
Description du poste Service revenus de remplacement
Missions :
– Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s’assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers.
Activités :
– Gérer les prescriptions d’arrêt de travail,
– Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail,
– Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies,
– Assurer le suivi médico-administratif de l’arrêt de travail
– Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations,
– Valoriser l’offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation.
Vos compétences
– Bonne capacité d’apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
– Maîtrise et aisance dans l’utilisation de l’outil informatique (nombreux applicatifs et double écran)
– Respect des procédures
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension
– Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
– Rigueur, méthode, esprit de synthèse
– Savoir travailler en équipe
– Respect du secret professionnel
– Appétence pour les chiffres
Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe.
Votre formation
De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.
Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.)
Un parcours d’intégration et formations sont prévus afin de faciliter l’intégration et la prise de fonction.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles.
Lieu : Saint-Brieuc
Durée : 4 à 6 mois, remplacement d’une salariée absente
Rémunération mensuelle brute : 1918 € + prime intéressement.
Niveau 3 de la Convention Collective du personnel des organismes de sécurité sociale.
Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre, et un 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence est versé en fin d’année.
Nous vous proposons des avantages sociaux tels que RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d’entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d’intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce.
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l’accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d’Armor.
Candidature : postulation en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV
A l’attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l’offre
Le jury sera composé de la responsable du secteur, et de la responsable du recrutement.
Forclusion : 14 avril
Entretien : 28 avril
Prise de fonction : Début mai
Sans retour de notre part au-delà d’un délai d’un mois, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été sélectionnée pour ce poste.
