La CPAM des Côtes d’Armor recherche, en CDD : un/e technicien/ne prestations (H/F) pour son service Revenus de Remplacements (Indemnités journalières_Assurance Maladie_Accident de Travail).
Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s’assurer de la présence de(…)
La CPAM des Côtes d’Armor recherche, en CDD : un/e technicien/ne prestations (H/F) pour son service Revenus de Remplacements (Indemnités journalières_Assurance Maladie_Accident de Travail).
Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s’assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers.
Activités :
– Enregistrer les avis d’arrêt de travail maladie et accident du travail,
– Traiter les rejets et signalements d’injection conformément aux consignes établies,
– Assurer le suivi médico-administratif de l’arrêt de travail.
Formation
De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.
Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.)
Un parcours d’intégration et formations sont prévus afin de faciliter l’intégration et la prise de fonction.
Compétences requises
– Bonne capacité d’apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
– Maîtrise et aisance dans l’utilisation de l’outil informatique (nombreux applicatifs et double écran)
– Respect des procédures
– Bonne capacité d’analyse et de compréhension
– Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
– Rigueur, méthode, esprit de synthèse
– Savoir travailler en équipe
– Respect du secret professionnel
– Appétence pour les chiffres
Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement !
Recrutement :
Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles.
Durée : 5,5 mois
Lieu : Saint-Brieuc
Rémunération mensuelle brute : 1 918 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement.
Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d’entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun.
Les salariés de la CPAM relèvent de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale.
Candidature : postulation en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV
A l’attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l’offre :
Entretiens :
Le jury sera composé du Directeur Adjoint, la responsable du service et de la responsable du recrutement.
Sans retour de notre part au-delà d’un délai d’un mois, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été sélectionnée pour ce poste.
Forclusion : 4 septembre
Entretien : 18 et 19 septembre
Prise de fonction : 1er octobre
