Le CDHAT, association engagée depuis plus de 70 ans dans l’amélioration de l’habitat et l’aménagement des territoires, opère activement dans le Grand Ouest pour lutter contre la précarité énergétique, l’habitat indigne et pour adapter les logements à la perte d’autonomie.
Notre équipe pluridisciplinaire, répartie sur 6 agences dans le Grand Ouest, compte plus de 80 salariés, dont une soixantaine dans le pôle Habitat. Cette équipe se caractérise par une diversité de talents, aux profils variés tels que des architectes, économistes de la construction, thermiciens, conseillers en économie sociale familiale, sociologues, spécialistes des procédures complexes de renouvellement urbain, urbanistes, paysagistes, et bien d’autres encore.
Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie et de notre rôle en tant qu’Accompagnateur Rénov’ et opérateur agréé par l’Anah, nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour notre agence de Plérin (22).
Profil : Formation supérieure (Bac+2/3) dans le domaine de rénovation énergétique ou expérience professionnelle significative.
Missions techniques :
– Réaliser des visites techniques de logements de propriétaires privés en vue d’une rénovation énergétique de leur habitat. Recueil de données relatives aux équipements, consommations énergétiques et plus globalement aux caractéristiques générales du logement ;
– Effectuer des relevés/métrés de logements
– Réaliser des Audit énergétiques réglementaires
-Réaliser des rapports techniques avec préconisations et estimation des coûts de travaux
– Accompagner et conseiller les particuliers, faire preuve de pédagogie. Mettre en adéquation les attentes des demandeurs, leur capacité financière, leur profil avec les possibilités techniques et les financements envisageables
– Savoir analyser des devis et accompagner les ménages dans l’aide à la décision
– Sensibiliser les ménages aux écogestes, et conseiller sur les actions à entreprendre en vue d’améliorer le confort au sein du logement et réduire les factures énergétiques
Administratives et financières :
– Rédaction de rapport
– Dépôt des dossiers financiers et leur suivi en particulier MaPrimeRénov’ Parcours Accompagné. Dans ce cadre vous bénéficierez du soutien de l’équipe administrative.
– Utiliser des outils de suivi et de pilotage internes et externes (Gestion des affaires, Gest’Habitat, Service en Ligne Anah, .)
L’accompagnement technique, social et financier de la mission s’inscrit dans le cadre d’une mission MAR Mon Accompagnateur Rénov’.
Un tuilage avec l’équipe est prévu pour faciliter la prise du poste.
Compétences et qualités requises :
– Connaissance du bâtiment et des pathologies de l’ancien
– Connaissance des énergies renouvelables, de la maîtrise de l’énergie, de la thermique des bâtiments
– Connaissance des différentes réglementations (thermique.)
– Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, Logiciel d’étude thermique BâtiAudit, CapRénov.)
– Rigueur
– Pédagogie, sens du contact et de la relation humaine
Conditions et rémunérations :
– Lieu de travail : le poste est basé à Plérin (Côtes-d’Armor) – déplacements réguliers
– CDD 6 mois (évolution possible en CDI) à pourvoir dans les meilleurs délais
– Rémunération selon profil et expérience
– Avantages tels que la complémentaire santé, l’intéressement, les RTT, télétravail et horaires flexibles.
