Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’association Adalea recrute pour le POLE LOGEMENT HERBERGEMENT, vous serez en charge de :
– Accueillir les ménages orientés par le Service Intégré de l’Accueil et de l’Orientation 22 (SIAO 22)
– Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet(…)
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’association Adalea recrute pour le POLE LOGEMENT HERBERGEMENT, vous serez en charge de :
– Accueillir les ménages orientés par le Service Intégré de l’Accueil et de l’Orientation 22 (SIAO 22)
– Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet d’accompagnement des ménages hébergés
– Accompagner et soutenir les ménages et plus particulièrement dans :
o les actes de la vie quotidienne
o l’exercice de la fonction parentale
o la vie socioculturelle et l’insertion dans l’environnement
– Assurer des permanences physiques et téléphoniques
– Animer les espaces et les temps collectifs
– Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l’association
– Contribuer à la mise en place d’actions collectives et favoriser la participation des personnes aux espaces d’expression proposés
– Participer au suivi et à l’entretien du parc de logements lors de l’entrée, pendant la période d’hébergement et à la sortie du ménage.
PROFIL :
– Compétences en accompagnement individuel et collectif
– Connaissances et expériences souhaitées sur la problématique des violences intrafamiliales
– Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires
– Maitrise des outils bureautiques
– Diplôme TISF exigé
– Permis B
CONDITIONS :
– CDD à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au plus tard au 15/07/2025 jusque février 2026
– Lieu de travail : Saint-Brieuc
– Horaires de travail : Vigilance sur le travail 1 soirée par semaine jusque 20H, 1 samedi par mois travaillé
– Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 4 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1801,84€ brut).
– Avantages : titres-restaurant (ancienneté d’un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l’employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d’Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
A candidater avant le 26 ami
