Vous exercez vos missions au sein d’une équipe rattachée au Pôle Logement Hébergement, sous la responsabilité de la Directrice et par délégation du Chef de service :
Missions
Au sein de la Pension de Famille le Phare de Lesseps d’une part, et du dispositif de Placement Extérieur d’autre(…)
Vous exercez vos missions au sein d’une équipe rattachée au Pôle Logement Hébergement, sous la responsabilité de la Directrice et par délégation du Chef de service :
Missions
Au sein de la Pension de Famille le Phare de Lesseps d’une part, et du dispositif de Placement Extérieur d’autre part, vous aurez pour missions au sein d’une équipe :
– Elaboration et suivi du projet personnalisé
– Mobilisation des moyens dans une démarche de réseau
– Préparation, suivi et évaluation de l’action
– Travail en équipe, transmission des informations et confidentialité
– Assurer l’accompagnement global des personnes hébergées dans le cadre du Placement Extérieur.
– Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des services et de l’association
– Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service.
Profil :
– Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF)
– Expérience dans le secteur social et particulièrement auprès des publics en précarité exigée
– Compétences en accompagnement individuel et collectif
– Capacités relationnelles et d’écoute, à gérer les situations de crise et d’immédiateté
– Connaissance du tissu social local
– Qualités rédactionnelles, rigueur administrative
– Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires
– Capacités d’autonomie
– Maitrise des outils bureautiques
– Permis de conduire exigé
Conditions :
– CDD à compter du 1er septembre 2025 jusqu’au 30/04/2026.
– Poste à temps partiel (28 h/semaine)
– Lieu de travail : Saint-Brieuc
– Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 – salaire de base brut pour 0,8 ETP : 1 524,50 €).
– Avantages : titres-restaurant (ancienneté d’un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l’employeur, congés trimestriels, Plan d’Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
Candidatures avant le 15/08/2025 par mail : recrutement@adalea.fr
