Dans le cadre d’un remplacement, vous exercerez au sein du POLE ACCUEIL ECOUTE ET VEILLE SOCIALE et plus précisément sur le service Accueil Ecoute femmes les missions suivantes :
– Accueil, écoute et accompagnement psycho-social des femmes victimes de violences, de manière individuelle ou par les groupes de parole
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Dans le cadre d’un remplacement, vous exercerez au sein du POLE ACCUEIL ECOUTE ET VEILLE SOCIALE et plus précisément sur le service Accueil Ecoute femmes les missions suivantes :
– Accueil, écoute et accompagnement psycho-social des femmes victimes de violences, de manière individuelle ou par les groupes de parole
– Information, orientation et accompagnement dans les démarches nécessaires (domiciliation, certificats médicaux, plaintes.),
– Soutien psychologique et/ou éducatif tout en ayant comme souci l’intérêt de(s) enfant(s)
– Travail en réseau avec les services de police/gendarmerie, services judiciaires, services sociaux, services et/ou professionnels de santé, structures d’hébergement, acteurs du logement.
Profil :
– Expérience de la prévention dans le champ des violences intrafamiliales
– Expérience confirmée du travail en réseau
– Bonne connaissance du contexte législatif, capacité à rechercher des informations
– Qualités relationnelles et d’écoute
– Travail en équipe
– Aisance à l’écrit, qualités rédactionnelles
– Maîtrise des outils informatiques
– Autonomie avec prise d’initiatives
– Diplôme d’assistant-e de service social-e ou d’éducateur-trice spécialisé-e
– Permis de conduire exigé
CONDITIONS :
– CDD à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au plus vite – durée minimale jusqu’au 22/04/2025
– Lieu de travail : Poste basé à Saint-Brieuc, déplacements ponctuels sur le territoire d’intervention Accueil Ecoute Femmes (St Brieuc, Rostrenen, Loudéac, Lamballe) avec véhicule de service
– Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 5 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1905,63 € brut).
– Avantages : titres-restaurant (ancienneté d’un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l’employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d’Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
– Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9H à 12H30 – 13h30 à 17H
PLUS D’INFORMATIONS SUR : www.adalea.fr
