UN RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT (H/F) – ST BRIEUC

Activités et Missions au quotidien :

Contribuer à la définition de la programmation pluriannuelle des investissements (notamment de la
production neuve) et à la stratégie de l’organisme,
Piloter l’ensemble des opérations de production nouvelle et de démolition, dans le respect de la
programmation,
Contribuer à la transition énergétique du(…)

Activités et Missions au quotidien :

Contribuer à la définition de la programmation pluriannuelle des investissements (notamment de la
production neuve) et à la stratégie de l’organisme,
Piloter l’ensemble des opérations de production nouvelle et de démolition, dans le respect de la
programmation,
Contribuer à la transition énergétique du parc et à sa décarbonation
Garantir le respect des objectifs de production : qualité architecturale, performance énergétique, coûts,
délais, conformité, etc.
S’assurer du suivi et de la validation des projets : (budgets, calendriers et montages juridiques) et de
l’exécution de leurs différentes phases (études, consultations, travaux, livraisons, GPA.)
S’assurer de la qualité de service
Garantir l’obtention des autorisations administratives (Agréments, PC, Subventions.),
Rechercher et sécuriser les financements (subventions, prêts, dispositifs innovants.),
Représenter le bailleur auprès des partenaires (Collectivités, Aménageurs, Architectes, Bureaux d’Etudes,
Entreprises.),
Participer aux instances internes
Manager son équipe et Piloter les activités de son service (définition des objectifs, moyens, organisation,
contrôle et suivi des indicateurs.),

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

Vous êtes de niveau bac +5 filière bâtiment ou équivalent expérimenté(e)
Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire.
Connaissance de l’environnement du logement social.
Une forte capacité relationnelle et un sens marqué des responsabilités.
Respect des échéances, sens de l’anticipation et des priorités.
Rigoureux (se), organisé(e) et capable de pouvoir mener plusieurs projets de front.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Contrat à Durée Indéterminée.
Rémunération comprise entre 44 K€ et 60 K€ brut annuel (rémunération en fonction de
l’expérience professionnelle)
Poste à temps complet basé sur Saint-Brieuc
Déplacements possibles sur l’ensemble du département : véhicule de service (permis B
indispensable).