RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité de la cheffe de service Système d’Information et Prospective RH et au sein d’une équipe de 5 agents, vous êtes en charge de l’exécution comptable de la direction mutualisée des Ressources Humaines.
Vous travaillez en lien fonctionnel étroit avec la direction des finances et(…)
RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité de la cheffe de service Système d’Information et Prospective RH et au sein d’une équipe de 5 agents, vous êtes en charge de l’exécution comptable de la direction mutualisée des Ressources Humaines.
Vous travaillez en lien fonctionnel étroit avec la direction des finances et bénéficiez d’un accompagnement métier.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
• Missions d’exécution comptable au moyen du logiciel dédié :
• Création de tiers
• Engagements comptables pour toute nature de dépenses et de recettes
• Gestion des factures (vérification des pièces, montants, engagement), rapprochement, et des frais de déplacements des agents de SBAA
• Pré-mandats
• Gestion des relances de factures
• Gestion des titres de recettes
• Coopération avec les agents de la direction (conseillers formation, cheffes de service, etc.) en matière de gestion comptable des projets
• Coopération avec les services en charge des finances
Secondaires :
• Assistance administrative :
• Suppléance d’accueil téléphonique, gestion du courrier, suivi des instances
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire d’un BAC+2 ou BAC PRO secrétariat/comptabilité
• Maîtrise des outils informatiques : logiciels métiers, suite bureautique (Libre Office, Pack Office….)
• Organisé.e, rigoureux.se, réactif.ve
• Goût du travail en équipe et esprit de collaboration
• Excellentes qualités relationnelles
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement en CDD de droit public à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.
• Poste à temps complet : Cycle de travail 37h30 permettant de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
• Télétravail possible (forfait de 12 ou 35 jours par an)
• Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
• Lieu de travail : DMRH, centre ville de Saint-Brieuc
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : CNAS et amicale du personnel
• Régime indemnitaire afférent au cadre d’emplois et aux fonctions
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l’aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à :
Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 – 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2
RENSEIGNEMENTS
Si vous souhaitez des renseignements merci de contacter :
• Cécile LAINE– Cheffe de SIPRH-
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif – ressources Humaines, merci de contacter ALAJMO Ghislaine – Chargée de Recrutement Temporaire
