RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du responsable de service Exécution budgétaire, vous travaillez aux côtés du référent fonctionnel en charge du SI Finances. A ce titre :
• Vous l’appuyez dans le projet d’évolution du logiciel métier en lien avec la dématérialisation de la chaîne comptable.
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RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du responsable de service Exécution budgétaire, vous travaillez aux côtés du référent fonctionnel en charge du SI Finances. A ce titre :
• Vous l’appuyez dans le projet d’évolution du logiciel métier en lien avec la dématérialisation de la chaîne comptable.
• Vous participez à la démarcher de rationalisation des circuits de commande et de validation des pièces comptables et au déploiement du module de suivi pluriannuel des projets.
• Vous contribuez à la gestion du paramétrage, des habilitations, et proposez les évolutions fonctionnelles du progiciel auprès de l’éditeur, en lien avec le référent fonctionnel
• Vous accompagnez les services dans la mise en œuvre de ces évolutions via des temps d’animation et de formation, et pas la diffusion de l’information
• Vous rédigez et diffusez des supports techniques à destination des utilisateurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL DU CANDIDAT
Vous appréciez le travail en équipe et la coopération transversale entre directions (finances, DSI, services opérationnels).
Vous disposez d’une bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (ou êtes capable de rapidement en appréhender les enjeux) et d’une connaissance des outils de gestion financière (logiciel de finances, parapheur électronique, portail comptable, etc.).
Doté·e d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie et de bienveillance pour accompagner le changement auprès des utilisateurs.
À l’aise avec les outils numériques et le travail dématérialisé, vous savez analyser les besoins fonctionnels, tester et fiabiliser les circuits d’information, et participer activement à la mise en œuvre des projets de modernisation.
Rigoureux·se et organisé·e, vous gérez les priorités avec méthode. Autonome tout en sachant rendre compte, vous faites preuve d’une curiosité technique qui vous permet d’appréhender rapidement de nouveaux outils et processus.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement en CDD de droit public à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois (qui pourra être prolongée de 6 mois en fonction de l’avancée du projet).
• Poste à temps complet
• Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable/ Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB)/ Vous venez en voiture? Prise en charge du stationnement sur le parking « Gouédic ».
• Lieu de travail : Hôtel de ville, 22000 Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae, via le lien en bas de cette annonce ou par voie postale à : Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 2365 – 22023 – SAINT-BRIEUC Cedex 1.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires sur le poste à pourvoir, merci de contacter Monsieur Vincent RICHARD– Directeur des Finances et Conseil de Gestion
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif ou ressources humaines, merci de contacter ALAJMO Ghislaine – Chargée de Recrutement
