RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du responsable de service, vous assurez le pilotage opérationnel de l’unité voirie et encadrez une équipe de 10 agents, en garantissant la qualité des interventions et la sécurité des équipes.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Management et pilotage de(…)
RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du responsable de service, vous assurez le pilotage opérationnel de l’unité voirie et encadrez une équipe de 10 agents, en garantissant la qualité des interventions et la sécurité des équipes.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Management et pilotage de l’unité • Encadrer, organiser et coordonner l’activité quotidienne de l’unité voirie
• Planifier et superviser les interventions de voirie, y compris lors de manifestations, d’événements et des opérations de viabilité hivernale
• Veiller au respect des règles de sécurité et des conditions de travail des agents.es
• Valider les plannings de congés, d’astreintes et le suivi des activités via les logiciels métiers dédiés
• Assurer l’intérim des autres responsables d’unités en cas d’absence
• Travailler en transversalité avec les différentes unités et services municipaux
Gestion administrative
• Élaborer les estimations financières, les imputations horaires et les bilans analytiques des travaux réalisés
• Assurer le suivi administratif et technique des marchés publics liés aux fournitures, matériaux et matériels de voirie, en lien avec la centrale d’achats et le service de la commande publique
• Gérer les stocks, contrôler les factures et les pièces justificatives
• Mettre à jour les bases de données de gestion du domaine public et instruire les demandes issues de la base de proximité – Gestion Relations Usagers
Accompagnement technique et stratégique
• Participer aux réunions techniques (COTECH, groupes de travail) et rédiger les comptes rendus associés
• Assurer les consultations auprès des entreprises et fournisseurs
• Apporter une expertise technique et conseiller les élus dans la prise de décision
• Émettre des avis techniques sur les propositions des maîtres d’œuvre
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous justifiez de solides connaissances dans le domaine de la voirie : de la préparation des travaux jusqu’à leur réalisation. À l’aise avec la lecture de plans et l’organisation de chantiers, vous veillez au respect des consignes de sécurité et des règles de signalisation.
Vous connaissez les bases des procédures de commande publique et êtes en mesure de contribuer à la rédaction et au suivi des documents administratifs associés. La pratique des outils informatiques et des logiciels métiers, vous permet d’assurer un suivi des activités et des interventions.
Doté.e d’excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, vous savez travailler en coordination avec différents interlocuteurs et accompagner les équipes au quotidien.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement en CDD de droit public à pourvoir dès que possible jusqu’au 6 octobre 2026
• Poste temps complet: Du lundi au vendredi sur plages horaires variables
• Astreintes : Viabilité hivernale
• Déplacements réguliers
• Titulaire du permis B
• Matériels mis à disposition : Véhicule, téléphone portable et poste informatique
• Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (12€ brut/mois)
• Accès à l’Amicale du personnel dès 6 mois de contrat
• En cas d’utilisation des transports en commun pour vos trajets domicile-travail (train, réseau TUB), la collectivité prend en charge 75 % du coût de l’abonnement mensuel.
• Lieu de travail : Rue Evariste Gallois à Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature, comportant lettre de motivation et curriculum vitae, via le lien en bas de cette annonce ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 2365 22023 – SAINT-BRIEUC Cedex
RENSEIGNEMENTS
Si vous souhaitez des renseignements merci de contacter, Julien STEPHAN, Responsable du Service voirie et réseaux divers au (julien.stephan @ saint-brieuc.fr )
• Pour des informations complémentaires sur le volet administratif – Ressources Humaines, merci de contacter ALAJMO Ghislaine – Chargée de Recrutement
