RESPONSABILITÉS :
Membre du CODIR de la Régie, vous occupez un rôle central dans l’organisation des moyens opérationnels du service et êtes facilitateur du travail des équipes d’exploitation pour un meilleur service à l’usager, avec une vision de l’efficacité opérationnelle tout en respectant les règles de sécurité au(…)
RESPONSABILITÉS :
Membre du CODIR de la Régie, vous occupez un rôle central dans l’organisation des moyens opérationnels du service et êtes facilitateur du travail des équipes d’exploitation pour un meilleur service à l’usager, avec une vision de l’efficacité opérationnelle tout en respectant les règles de sécurité au travail.
Vous avez le sens du service et prenez des initiatives pour fluidifier les relations internes et donc améliorer les conditions de vie au travail tant matérielles que humaines.
Ainsi, vos missions consistent principalement :
– au pilotage de l’activité d’achat et de gestion du magasin de la Régie dans le respect du code des marchés publics,
– à la gestion du parc de véhicules de la Direction (environ 90 véhicules et engins de travaux, hydrocureuses,…),
– au bon suivi de la maintenance et des projets de travaux d’extension des bâtiments du Centre Technique de l’Eau (CTE), en lien avec la Direction Aménagement et Déplacement de l’Agglomération, ainsi que la gestion des équipements de la Direction
– à la tenue opérationnelle (en lien avec le SIG) de la flotte Téléphonie (150 appareils environ) et du parc informatique (80 postes environ) en lien avec la Direction Mutualisée des Systèmes d’Informations de l’Agglo
– assurer le rôle de référent Assurances à titre de pivot entre les équipes opérationnelles de la Régie et la Direction Juridique de l’Agglomération
Vous participez à l’élaboration budgétaire en recensant les besoins et en proposant les dépenses prévisionnelles (investissement et fonctionnement).
Vous rédigez et suivez les contrats de marchés publics relatifs à votre activité.
Pour vous épauler dans ces missions, vous coordonnez une équipe de 3 agents (achat et magasin).
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 à Bac +4 en gestion et entretien du patrimoine / ou Master ESTP.
Fort.e d’une expérience similaire aux missions exposées ci-dessus, notamment en gestion de bâtiments et/ou en activité opérationnelle de service public de distribution, vous possédez des connaissances réglementaires, techniques et sanitaires en matière de gestion ERP et/ou de gestion de stocks et/ou politique d’achats…
Vous savez encadrer et piloter une équipe dans un climat de confiance et occuper le rôle d’animateur de projet au sein d’une entité opérationnelle telle que la Régie et ses 140 agents.
Vous maîtrisez le fonctionnement des outils informatiques (tableaux de bords, plannings)
Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de rigueur et d’engagement dans les missions diversifiées qui vous sont confiées.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Organisation du temps de travail à 37h30 ou 36h30 permettant de bénéficier d’une journée libérée/15 jours
Poste à temps complet.
– En CDI de droit privé – groupe 5 (Salaire de base selon le profil + prime), par mise à disposition ou par voie de détachement
– Poste à pourvoir : A compter du 1er juillet 2025
– Lieu de travail : Centre Technique de l’eau – 1 rue de Sercq – 22 000 Saint-Brieuc
– Moyens matériels : véhicules de service de la direction, téléphone portable, ordinateur et applications métiers.
– Permis B obligatoire – déplacements sur le territoire de l’agglomération
– Participation employeur mutuelle et prévoyance
– Droit au CNAS ( équivalent CE)
– CET
– Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Pour les conducteurs, le Centre Technique de l’Eau dispose de places de stationnement réservées.
RENSEIGNEMENTS
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae pour le 9 mai 2025 en bas de cette annonce.
En cas d’impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie – BP 44 03 – 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
