Afin de répondre à une croissance de notre activité, nous ouvrons un poste de Chef(fe) de projet Habitat F/H, qui va assurer des missions de pilotage sur les projets de l’antenne des Côtes d’Armor.
Devenir Chef(fe) de projet Habitat H/F chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence.
Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions !
Le domaine de l’habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C’est ce qui animera votre quotidien.
Dans le cadre d’une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat – Renouvellement Urbain (OPAH-RU) initié par un maître d’ouvrage public et visant à l’amélioration énergétique des logements privés et à la lutte contre l’habitat indigne, vous pilotez le projet et coordonnez le travail d’équipe, sous la responsabilité du Responsable d’antenne des Côtes d’Armor.
Vos missions seront les suivantes :
Préparer et animer les commissions de suivi avec le maître d’ouvrage et les partenaires de l’opération,
Conseiller les propriétaires et les accompagner dans le montage des dossiers de subventions,
Rédiger des notes et bilans opérationnels et les présenter au maître d’ouvrage,
Participer à des actions de communication,
Coordonner le travail de l’équipe projet,
Assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures habitat en lien avec les collectivités concernées, et notamment les procédures de lutte contre l’habitat indigne (repérage, dispositifs… ),
Participer aux études et conseil sur le volet renouvellement urbain,
Assurer les reporting d’activité et reporting financier de l’opération,
Être force de proposition pour la dynamique de l’opération.
Diplômé(e) d’une formation supérieure en urbanisme, aménagement, droit, vous justifiez d’une expérience dans les métiers du pilotage opérationnel, de la gestion de projets urbains ou du logement, idéalement d’une expérience réussie en suivi-animation d’OPAH-RU.
Une connaissance des dispositifs d’aide à la rénovation (ANAH, Action Logement, dispositifs fiscaux… ) et des outils d’intervention en quartier ancien est requise.
Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire.
Travaillant en équipe, vous devez mettre en avant votre capacité à travailler de manière transversale et faire preuve d’adaptabilité.
En tant que coordinateur, vous devez être en capacité de piloter une mission en mode projet.
Les conditions que nous vous proposons :
Type de contrat : CDI temps plein 39h/semaine + 2 RTT par mois,
Localisation : Bureau d’antenne à Saint-Brieuc. Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir sur le département. Pour cela, un véhicule de service sera à votre disposition,
Date de démarrage prévue : Avril 2026,
Rémunération proposée : A partir de 33K annuel brut, selon profil et expérience,
Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l’entreprise, participation, prime vacances, mutuelle isolée prise en charge à 70%, carte tickets restaurant Edenred, congés ancienneté, forfait vélo de 20 euros par mois,
Télétravail possible à compter de 3 mois d’ancienneté,
Dans le cadre de vos fonctions, des réunions sont parfois en soirée et des avances de frais sont à prévoir,
Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d’un plan d’actionnariat attractif !
Bien évidemment, nous prenons en charge 50% de votre abonnement (mensuel ou annuel) transport en commun.
Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière.
C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel.
Formations internes ou externes vous permettront ainsi d’échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences !
« Et si je candidate, il se passe quoi ? »
Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours.
Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
A l’issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.
(Si l’échange téléphonique n’est pas concluant et que le processus de recrutement s’arrête là, vous en serez informé).
Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez !
À compétences égales, ce poste est…
