Description du poste :
Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d’une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez.
Votre(…)
Description du poste :
Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d’une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez.
Votre mission:
– Lancer et développer l’activité de l’agence sur votre zone.
– Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers.
– Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l’excellence client.
– Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d’annonce, LBC, Se loger, Figaro…
– Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations.
Ce que nous offrons:
– Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d’immobilier neuf, …)
– Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel.
– Un pack d’ouverture et un plan d’activation local.
– Des outils de pilotage et un back-office réactif.
Description du profil :
– Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe.
– Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d’action en chiffre d’affaires durable.
– Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement.
– Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire.
– Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI.
– Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire.
– Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle).
– Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite.
– Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.
