Saint-Brieuc Armor Agglomération (32 communes, 158 000 habitants)
Les collectivités locales des Côtes d'Armor recrutent
Administration, gestion de projets, politiques publiques, espaces verts, culture, gestion de l’eau, petite enfance, transport public, santé, relation usagés, écoles, médiathèque… les collectivités locales offrent des missions et des emplois qui ont du sens, au plus près des habitants.
En Côtes d’Armor, le Conseil départemental, les 348 communes, les 8 agglomérations et leurs syndicats recrutent régulièrement. Ces collectivités offrent des postes variés et enrichissants.
Les offres d’emploi en collectivité en Côtes d’Armor
Site de référence, emploi-territorial.fr recense l’ensemble des offres d’emploi des collectivités territoriales (communes, communautés de communes et d’agglomération, centres d’actions sociales, Conseil départemental, Région, Syndicat d’électricité…).
Certains postes sont ouverts sans concours préalable (catégorie C, CDD, emploi saisonnier…)
Mission temporaire en collectivité, le Centre de gestion des Côtes d’Armor
Le centre de gestion de la fonction publique territoriale des Côtes d’Armor (CDG22) est un organisme qui gère l’emploi public en collectivité.
Le CDG 22 assure des missions dans les domaines du recrutement, de l’emploi, de la gestion de carrière et du fonctionnement administratif quotidien des services publics locaux.
Il organise les concours de la fonction publique, forme les agents, publie les offres d’emploi.
Le Département des Côtes d’Armor recrute
Routes, collèges, Ehpad, handicap, espaces naturels, culture, sport, jeunesse, enseignement supérieur, innovation, solidarité, soutien aux collectivités, ports… le Conseil départemental des Côtes d'Armor emploie 3 300 agents, dans 150 métiers, sur tout le département. La collectivité investit chaque année 700 mille euros dans des infrastructures et des politiques publiques.
Les offres d’emploi des Communautés de Communes et d’Agglomération des Côtes d’Armor
Le département des Côtes d’Armor est organisé autour de 8 communautés de communes et d’agglomération. Ces établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont en charge de compétences variées (politiques sociales, développement économique, tourisme, gestion de l’eau et des déchets, transport collectifs, aménagement, habitat, cadre de vie, culture, enseignement supérieur, sécurité, santé…) et conduisent des politiques publiques originales en adéquation avec les besoins des territoires. Ces structures sont pourvoyeuses d’emploi et recrutent en permanence :
Leff Armor Communauté (27 communes, 32 000 habitants)
Dinan Agglomération (65 communes, 106 000 habitants)
Guingamp-Paimpol Agglomération (57communes, 76 000 habitants)
Lannion-Trégor Communauté (57 communes, 104 000 habitants)
Communauté de Communes du Kreiz-Breizh (23 communes, 29 000 habitants)
Loudéac Communauté Bretagne Centre (41 communes, 53 000 habitants)
Lamballe Terre & Mer (38 communes, 70 000 habitants)
Témoignage : l'emploi public en Côtes d'Armor
Destiné à devenir commercial, Nicolas a l’occasion de découvrir les différents services d’une mairie. Il décide alors d’intégrer la fonction publique territoriale pour le caractère pluridisciplinaire des métiers exercés.
« En Côtes d'Armor, les agglomérations sont à taille humaine. On peut avoir un contact direct avec les élus et les Ressources Humaines sont au cœur des projets élaborés. Elles permettent de travailler avec tous les services. »
Nicolas, Directeur Adjoint Ressources Humaines en collectivité à Lamballe Armor
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